養老行業成（chéng）朝陽產（chǎn）業（yè），薪資已成社會第一梯隊，堪比程序員（yuán）

 相信大家應該都知道，全國第七次人口普查數據顯示，65歲及以上老年人口為19064萬人，占總數的（de）13.50%。隨著中國不可逆轉的老齡化大趨勢，養老服務行業的發展備受矚目，再加上相關人（rén）才的稀缺，相關部門已經在部署，相關（guān）專業開設（shè）如火如荼。 

 早在2019年，民政（zhèng）部印發的《意見》指出：到2022年年底前培養培訓1萬名養老院院長、200萬名養老護理員、10萬名專兼職老年社會工作者。而在2021年，國（guó）家發改委發布的《意見》中提到：加強本科層次人才培養，支（zhī）持護理（lǐ）、康複、家（jiā）政、育幼等相關專業高職畢（bì）業生提升學曆。到2025年（nián），力爭（zhēng）全國護理、康複、家政、育幼等（děng）生活性服務業相關專業本科在校生規模比2020年（nián）增加10萬人。

 來自教（jiāo）育部信息顯示，2019年，全國共設置（zhì）高職老年保健（jiàn）與管理、護理等相（xiàng）關專業點1200個左（zuǒ）右，中職老年人服務與管理等相（xiàng）關專業點700個左右（yòu），增補中職智能養（yǎng）老服務專業。養老職業教育初步形成專（zhuān）業群（qún）競相（xiàng）發展的良好態勢，也助推全國養老產業迎來快速發展。

 更加值得一提的是，多個地區也發布政策對從事養老工作的人才給予經濟補貼。就以老齡化問題嚴重的蘇州為例，根（gēn）據（jù）蘇州的最近政策隻要在蘇州市同一（yī）養老服務機構（含連鎖（suǒ）企業）中連續從事養老服務（wù）工作實滿5年，且符合相關條件的，對中專、大專、本科、研究生學曆，分別給予3萬（wàn）元、4萬元、5萬元、6萬元入職獎勵。

 即便在高校、人才（cái）紮堆的北京海澱區，養老人才也存在缺口。今年6月份，海澱區（qū）出台政策，在當地直接從事養老護（hù）理服務的一線工作人員每月可享受崗位津貼，畢業生從事養老（lǎo）護理一線服務工作，最高可獲得一次性6萬元的入職補貼；直接從（cóng）事養老護理服務的一線工作人（rén）員（yuán）可享受每月600至1500元（yuán）的崗位津貼。 

 就以遼寧寰康方舟健康產業集團為例，旗下的金楓職業技能培訓學（xué）校，以中醫為核心，開設了健康照護師課程，並與多家康（kāng）養機構達（dá）成（chéng）戰略（luè）合作，為其提供（gòng）大量專業的人才。並且其以（yǐ）中醫為核心，橫向開展了多種技能培訓，包括國醫絕技班、國醫拜（bài）師班、正骨、針灸，以及照護類、職業認證類等。

 而且就在前不久，遼寧寰（huán）康方舟健康產業集團（tuán）已經成功拿下由人（rén）力資源和社會保障（zhàng）部認可（kě）的三個專項技能的考點（diǎn）：失能失（shī）智人員護理（lǐ），老年人健康管理，養（yǎng）老機構運營管理。

 正式成為考點後，遼寧寰（huán）康方舟（zhōu）集團可以（yǐ）親自製定考試形（xíng）式、編寫考題以（yǐ）及合格標準，通過培訓考試並（bìng）獲得專項職業能（néng）力證書的學員，可獲得（dé）由人力資源和社會保障部門認證辦法的證書，同時相關資料將被納入（rù）到省級鑒定中心和國家職業資格工作網官方網站人才信息庫。同時還會（huì）提供到北（běi）京（jīng）、上（shàng）海等一線城市的就業機會。

 總而言之，如今（jīn）養（yǎng）老行業的前景一片光明（míng），稱得上是朝陽企業，而市場上專業人才（cái）極為供不應求。未（wèi）來，隨著社會對養老的態度越來越（yuè）樂觀和開明，會有更多老人選擇專業的養老機構，屆（jiè）時必將需要更多的專業養老行業人才入局，進而（ér）打造更加專業、高端的養老新時代！